Niina Nurminen

niinanu@welho.com tel. +358 50 3276 603

Koulutusesittely 2010 tammikuu 15, 2010

Filed under: ajankohtaiset — NiiNa @ 8:47 pm

TOIMINNALLISET MENETELMÄT TYÖYHTEISÖKOULUTUKSESSA

Tavoitteet

  • Kehittää vuorovaikutus- ja ryhmätyötaitoja sekä luontevaa ja vakuuttavaa esiintymistä
  • Edistää luovuutta ja ongelmanratkaisukykyä
  • Vahvistaa tunne- ja käytännön oppimista
  • Parantaa sisäistä viestintää ja asiakaspalvelua
  • Lisätä yhteisöllisyyttä ja erilaisuuden ymmärtämistä työyhteisön voimavarana

Menetelmät

Käytännönläheiset, elämykselliset ja tietoon pohjautuvat koulutuspäivät ovat innostavia ja oppimista edistäviä tilaisuuksia, jotka antavat uutta näkökulmaa työyhteisökoulutukseen. Koulutuksessa käytettäviä menetelmiä ovat mm. Forum- teatteri, image- tekniikka ja improvisaatio, joita sovelletaan käytännön harjoitteissa ja ryhmätöissä ilman, että osallistujilta vaaditaan minkäänlaisia erityistaitoja tai roolissa näyttelemistä. Koulutus on ammattimaista ja se räätälöidään luottamuksella ja hyvässä yhteistyössä asiakkaan kanssa. Koulutuksista saatu kokemus jää mieleen ja harjoitteet toimivat käytännön työkaluina myös arjessa.

Tuotteet

Forum-teatteri on yleisöä osallistava teatterimetodi, jota ammattinäyttelijöistä koostuva Forte-ryhmä soveltaa mm. työyhteisökoulutuksessa.  Menetelmän tarkoitus on tehdä näkyväksi yhteisön ajankohtaisia haasteita, herättää niistä moniäänistä  keskustelua ja saada osallistujat yhdessä pohtimaan toimintatapojaan ja asenteitaan. Menetelmä antaa mahdollisuuden turvallisella tavalla kokeilla miten erilaiset toimintatavat toimivat käytännössä ilman että osallistujat joutuvat itse näyttelemään roolia.

” Erinomainen tapa käsitellä yhteisöllisesti ongelmia! ”

Forum- työpajat suunnittelee, käsikirjoittaa ja toteuttaa Forte- ryhmä, johon kuuluvat mm. Carl-Kristian Rundman, Vera Kiiskinen, Jarkko Pajunen ja Kaija Kiiski. Ryhmän ohjaajana ja työpajan vetäjänä, ”jokerina”, toimii Niina Nurminen, joka on kouluttautunut menetelmän käyttäjäksi mm. Lontoossa. Forte-ryhmällä on menetelmästä kymmenen vuoden kokemus.

Forum-työpajaan on mahdollista yhdistää myös muutoslaboratoriomenetelmä, joka vie työpajasta saadun tiedon työyhteisön käytäntöön. Muutoslaboratoriosta vastaa lisensoitu menetelmän käyttäjä Satu-Mari Korhonen (TeaK, Koulutus- ja kehittämispalvelut).

Simulaatiot

Asiakas- ja tapaustutkimuksiin sekä henkilöstömittauksiin perustuvat simulaatiot, joissa näyttelijät esittävät tutkimusten luonnehtimia yksityiskohtaisia tyyppejä todellisuutta vastaavissa tilanteissa. Osallistujilla on mahdollisuus kokeilla erilaisia toimintatapoja esim. fiktiivisen asiakkaan, esimiehen tai alaisen kanssa. Asiakaspalvelu- ja hoitotyössä sekä myynnin, markkinoinnin ja johtamisen parissa toimiville. Simulaatioita toteuttaa Forte- ryhmä.

Vuorovaikutuskoulutus

Asiakkaan tarpeisiin räätälöity koulutus, jossa käsitellään vuorovaikutuksen keskeisiä teemoja (mm. kuuntelu, läsnäolo, sanaton- ja sanallinen viestintä, erilaiset toimintatavat ja kielet, toisen arvostaminen ja avoimuus) erilaisten käytännön harjoitusten ja ryhmätöiden avulla teatterilähtöisiä menetelmiä soveltaen.

Työhyvinvointikoulutus

Luentoja, Forum-työpajoja, simulaatioita ja toiminnallisia työhyvinvointipäiviä johtamisen, yhteisöllisyyden, ammattitaidon kehittämisen ja oman elämän hallinnan näkökulmasta.

Esiintymistaitokoulutus

Luentoja sekä käytännön harjoitteluun perustuvaa lyhyt- tai pitkäkestoista ryhmä- tai yksilöopetusta esiintymisestä ja henkilökohtaisesta viestinnästä, jotka ovat sidoksissa asiakkaan omaan aiheeseen ja viitekehykseen. Opetuksessa  voidaan  haluttaessa käyttää liikkeen, äänen ja käsikirjoittamisen ammattilaisia, jotka auttavat rakentamaan  presentaatiosta vahvan kokonaisuuden. Mahdollisuus myös kameratyöskentelyyn.

Toiminnalliset luennot ja juontotilaisuudet

Luentoja ilman powerpointteja ja kalvosulkeisia yleisöä elävästi osallistaen. Juontaja virittää osallistujat innostavasti aiheen äärelle ja johdattaa läpi päivän ohjelman. Yritystilaisuudet, seminaarit, konferenssit, kokoukset.


Teemoja mm.

  • Vuorovaikutus ja esiintyminen
  • Esimies- ja alaistaidot
  • Työhyvinvointi ja yhteisöllisyys
  • Luovuus ja johtaminen
  • Muutokset organisaatiossa
  • Asiakaspalvelu
  • Monimuotoisuus

Tilaisuudet

  • Koulutus- ja kehittämispäivät sekä pitkäkestoiset koulutuskokonaisuudet ja -hankkeet
  • Työhyvinvointipäivät ja -hankkeet
  • Tiimien kehittämispäivät
  • Seminaarit
  • Työpajat

”Mukaansa tempaava, innostava, uudenlainen tapa oppia.”

Yhteystiedot: Niina Nurminen, gsm 050 3276603, niinanu@welho.com, http://www.niinanurminen.com

Yhteistyössä: TeaK/ Koulutus- ja kehittämispalvelut, Roy Leighton Partnerships

Mainokset
 

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s